صفحه: 117تا 143
نشریه: فصلنامه علمی ترویجی علوم و فنون مرزی
شماره : 20 دوره هشتم بهار 1396
نویسندگان: ابراهیم قربانی ,حبیب شریف‌زاده ,
چکیده مقاله:
معضلات اقتصادی و اجتماعی و حتی امنیتیِ امروز در مناطق مرزی، که سبب شده‌اند زمینه‌های مناسبی جهت ایجاد اشتغال سالم و پایدار ایجاد نگردد، مربوط به سودآوری بالای قاچاق کالا، مواد مخدر و روان‌گردان‌ها می‌باشد. از سوی دیگر نبود بستر مناسب اشتغال و فعالیت سالم در مناطق مرزی موجب شده ساکنین این نواحی به فعالیت‌های غیرقانونی همچون قاچاق روی بیاورند. استان آذربایجان غربی دروازه ورود به اروپا، کشورهای عربی و بالعکس بوده و به جهت همسایگی با سه کشور، به‌عنوان یکی از محدود مناطق مهم در سطح کشور، مورد طمع مافیای قاچاق کالا، مواد مخدر و روان‌گردان‌ها قرارگرفته است که در این راستا نقش دستگاه‌های دخیل ازجمله گمرک، در کنترل حجم‌ها این اقلام و مواد بیشتر از پیش احساس می‌شود. تحقیق حاضر به بررسی عوامل مؤثر بر قاچاق کالا، مواد مخدر و روان‌گردان از مرزهای استان آذربایجان غربی پرداخته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیل، به لحاظ شیوۀ انجام پیمایشی و ازنظر هدف، از نوع پژوهش‌های کاربردی می‌باشد. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان گمرک استان آ. غربی (تمرچین، سرو، بازرگان)، شاغلین بازارچه‌های مرزی، پلیس اطلاعات و امنیت عمومی (گذرنامه)، فرماندهی مرزبانی استان آ. غربی و رانندگان ترانزیتی می‌باشند که 312 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به‌عنوان حجم نمونه انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته تحقیق مشتمل بر 28 مؤلفه و چهار گویه‌ای تحقیق را تکمیل نمودند. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار Spss و آزمون‌های آماری کااسکور و فریدمن استفاده‌شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد کلیه ابعاد چهارگانه مربوط به پرسشنامه تحقیق (تجهیز گمرک به ابزار و فناوری، اشرافیت اطلاعاتی کارکنان گمرک، نتایج پرونده‌های متشکله قاچاق کالا و قوانین و اختیارات گمرک) در جلوگیری از قاچاق کالا و مواد مخدر تأثیرگذار بوده و با توجه به نتایج آزمون فریدمن، بیشترین تأثیر مربوط به تجهیز گمرک به ابزار و فناوری و کمترین تأثیر مربوط به نتایج پرونده‌های متشکله در جلوگیری از قاچاق کالا و مواد مخدر می‌باشد. نتایج حاصله بیانگر وجود بحرانی جدی در منطقه بوده که در پایان پیشنهادهایی در جهت بهبود وضعیت موجود ارائه گردیده است
دانلود در ادامه مطلب
صفحه: 21تا 42
نشریه: فصلنامه دانش انتظامی آذربایجان غربی
شماره : 33 دوره نهم زمستان 1396
نویسندگان: ابراهیم قربانی
چکیده مقاله:
در شرایط کنونی، توجه به دانش نیروی کار و نگرش سرمایه¬ای به آن، نقطه عطفی در تغییرات سازمانی و عملکرد کارکنان، علی¬الخصوص در سازمان¬های انتظامی محسوب شده و سبب بروز دیدگاهی بر پایه توسعه"مدیریت دانش" شده است. هدف از این تحقیق بررسی و تحلیل ارتباط بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان پلیس مبارزه با مواد مخدر استان آذربایجان غربی و همچنین رتبه¬بندی ابعاد مختلف مدیریت دانش در این تحقیق می¬باشد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی و از نوع تحقیقات کاربردی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در پلیس مبارزه با مواد مخدر و به تعداد132 نفر بوده که برابر جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه¬گیری تصادفی ساده تعداد 96 نفر به عضویت در نمونه آماری درآمده و پرسشنامه¬های استاندارد مدیریت دانش و عملکرد را تکمیل نمودند. برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از نرم افزار SPSS و آزمون¬های آماری¬ همبستگی اسپیرمن و آزمون رتبه¬بندی فریدمن استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه¬ها و ضریب همبستگی اسپیرمن نشان داد که مدیریت دانش با عملکرد کارکنان در سطح معناداری 05/0P < معنادار بوده است. بنابراین با اطمینان 95 درصد می¬توان گفت بین ابعاد مختلف مدیریت دانش و عملکرد کارکنان ارتباط وجود دارد. همچنین نتایج آزمون رتبه¬بندی نشان داد که بعد انتقال دانش و کاربرد دانش به ترتیب بیشترین و کمترین تاثیر را بر عملکرد کارکنان پلیس دارد. یافته¬ها نشان داد هرچه سطح مدیریت دانش و تقویت ابعاد مربوط به آن در بین کارکنان پلیس مبارزه با مواد مخدر بیشتر باشد میزان عملکرد کارکنان نیز افزایش خواهد یافت.
دانلود در ادامه مطلب
ادامه مطلب ...